工作間有甚麼好做？兩大生存空間，入貨和散貨，入貨即購入或引進「新產品」吸引讀者閱讀，散貨其實是把東西註銷，昨天把廿多年歷史的海外訓練報告撕毀。
工作部門提供機會給高級職員到海外考察接受培訓，作為互相交流工作心得，觀摩別國長處，吸收經驗，藉以借鏡，回程後撰寫受訓報告，總結是次行程所得，分享箇中寶貴經驗。
有段時間員工會借取其中一些題材作為參考，當他們同樣需要編寫訓練報告之時。
但我們任務卻是把它銷毀，向來人類都是破壞環境最大元兇。
為方便回收，我們把文件包裝拆掉，再加以分類，最主要把紙送到回收商處理。
就是這樣，把很多員工的心血化為廢紙。
當中一筆一字，印刷十分精美。
把這些「到期日提示」回收循環再用。
話說每一任上司各有自己風格，有些人為了宣示主權，前任上司編好的索書號，接任者又認為這個不對，於是進行修改，把東西由A櫃搬往B櫃，員工當然照辦，更改索書號標貼由誰做？一係我一係另一位同事，上班無非找點事幹，最正常不過的運作。
有一回，為了統一歸類，另設專櫃放置這些訓練報告，把分散到每個書櫃不同編號的東西集合起來也要花點功夫，最後卻有人安排註銷，相信因為使用率偏低所致。
每年盤點所花時間一樣，但東西儲存量按年遞增，工作人手卻縮減了，為提高盤點效率，作出取捨也並無不妥，但對工作發展過程，見證當中歷史演變意義來說，人家的心血卻化為烏有，值得嗎？難道拉記不是保存歷史的重要地方？
